なぜ、元お笑い芸人で挫折した私が「採用は経営そのものだ」と叫び続けるのか
「なぜ良い人が採れない…？」その悩み、採用と経営の『対話』が途切れているサインかも。元お笑い芸人の代表が、自身の挫折経験から見出した、採用を“コスト”から“投資”に変える「対話のデザイン」という哲学を語ります。
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作戦会議のホンネ
採用・組織に関する最新トレンドや、弊社代表飯澤自身の哲学、日々感じることなどを自由に発信しています。
スタートアップの1人目人事が陥る3つの失敗
「あれ、採用ってこんなに難しかったっけ？」と天を仰ぐ前に
この記事では、数多くの企業の採用を支援してきた株式会社HaReエージェンシーの代表・飯澤が、スタートアップの1人目人事が陥る3つの失敗について解説します。
週休3日制は効果的？「晴れやかに〝はたらく〟」企業が考える柔軟な働き方
週休3日制は、企業にとって生産性向上や離職率の低下をもたらす一方で、成果主義が鍵となる柔軟な働き方。未来の働き方に向けた考察をします。
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