新人

採用しても早期離職し続ける問題を「未経験の若手育成」に方針転換し、kintoneによる応募管理と研修＋メンター体制を導入。結果、4ヶ月で応募500件、7名採用・定着を実現した広告制作会社の実例を紹介。