株式会社アバージェンス 母集団形成の強化 2026年6月19日(金) 「応募を待つだけの採用」から「攻めの採用」へ。2カ月目に応募数が10倍になった「採用のプロ」による伴走支援 #コンサルティング業#仕組み化#専門職採用#従業員規模50名以下#母集団形成 採用コスト改善 2026年6月19日(金) チャネル横断、PDCA高速。複数媒体×スカウト最適化で、エンジニア採用の壁を突破したITサービス企業の記録。 #スカウト運用#ダイレクトリクルーティング#専門職採用#従業員規模約250名#採用単価削減#支援期間6ヶ月#製造業 採用コスト改善 2026年6月19日(金) 専門職・ハイレイヤー人材も、“指名で採る”。ダイレクトリクルーティング導入で、採用単価を約50万円削減した製造業の挑戦。 #スカウト運用#ダイレクトリクルーティング#専門職採用#従業員規模500名以下#採用単価削減#支援期間6ヶ月#製造業
