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作戦会議のホンネ 「金で釣る」から失敗する。リファラル採用で紹介ゼロの会社が直視すべき”不都合な真実” 「よし、紹介してくれたら30万円出すぞ！みんな頼むな！」 朝礼で高らかに宣言した翌日、チャッ […]

作戦会議のホンネ 「また年収で負けた…」はもう終わり。表面的な“点”で戦わない、候補者の「“選社軸”を見極める」採用の極意 「飯澤さん、またダメでした。年収で、競合に負けました…」「この人こそは！」と期待していたエース級

作戦会議のホンネ 中小企業の採用ブランディング入門 「一生懸命に採用活動をしているのに、なぜか欲しい人材からの応募が来ない」 「やっとの思いで内定を出しても、辞退されてしまう…」 「ウチには、大手のような知名度も待遇も無

作戦会議のホンネ もう、やめよう。「空回り採用」。 「応募は来るのに、なぜか採用が決まらない…」 「面接や調整の工数ばかりが増えて、現場も人事も疲弊している…」 こんな経験、ありませんか？ 事業会社で人事責任者をしていた

面接で「良い人」だと思ったのに、入社後にミスマッチが発覚…。そんな悩みを解決する、候補者の本音を引き出す魔法の質問7選を公開。明日からあなたの面接が「口説ける」対話の場に変わる、実践的ノハウを解説します。　

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【年収で負けてない？】スタートアップ採用担当者必見。情熱論では響かないトップ人材を、データと対話で口説き落とす「戦略的クロージング術」を、元芸人・人事のプロが具体ステップで徹底解説します。