スタートアップ採用の落とし穴の全部語り―“優秀さ”と“カルチャー”と“求人票”のリアル
スタートアップ採用の課題と改善策を解説！リファラル偏重や要件過多、求人票の不備が外部人材獲得を阻害？カルチャー適合や待遇明示、求人票の作り込みが成功の鍵かもしれません。
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スタートアップ
スタートアップの1人目人事が陥る3つの失敗
「あれ、採用ってこんなに難しかったっけ？」と天を仰ぐ前に
この記事では、数多くの企業の採用を支援してきた株式会社HaReエージェンシーの代表・飯澤が、スタートアップの1人目人事が陥る3つの失敗について解説します。