Positions
採用コンサルタント／コンサルティング営業（正社員）
正社員
経営者と採用計画をつくり、成果まで持つ。HaReの「事業成長の人事参謀」を一緒に担う、最初の正社員の募集です。
募集要項
仕事内容
入社後はまず、PM（プロジェクトマネージャー）として支援先2〜3社を担当します。慣れてきたら初回商談から担い、提案・受注まで広げます（最初は代表が同行します）。営業と実務が分かれていないので、提案した本人が約束を最後まで見届けられます。
- 経営者と「事業計画から逆算して、誰を・いつまでに・何人」を決める
- 社員に取材し、求人票とスカウトの言葉をつくる
- 媒体・人材紹介会社・スカウトの打ち手を選び、週次定例で数字を見ながら直す
- リクルーター・採用アシスタントのチームを率い、育てる
- 採用の先にある定着・評価制度まで、次の一手を経営者に提案する
この仕事で手に入るもの
- 経営者の右腕としての視座
- 業界も規模も違う複数社の採用を、入口から出口まで持つ経験
- 型とAIを組み合わせた仕事の進め方
- PMから事業責任者へ。等級ごとに報酬レンジを設け、成長が報酬に表れる仕組みです
働き方・条件
| 職種／募集ポジション | 採用コンサルタント／コンサルティング営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収350万円〜600万円 月給28万円〜50万円 固定残業手当を含む（時間外労働30時間分）。超過分は別途支給 ※経験・スキル・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 昇給 | 年1回 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル2F-C |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00） 週1日出社＋週4日リモート |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日以上（年末年始・夏季休暇を含む） 年次有給休暇／特別休暇／セルフケア休暇（心身の理由でしんどい日に、理由を細かく言わずに休める） |
| 試用期間 | 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし） |
| 定年 | 70歳 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須（いずれか1つ以上）】 ・人材紹介で、企業と候補者の両方を担当した経験（両面型） ・RPO・採用代行でのPM／ディレクター経験 ・事業会社での採用責任者・採用リーダーの経験 【歓迎】 ・新規開拓から受注までの経験 ・経営者向けの提案・クロージング経験 ・評価制度・組織開発の経験 ・生成AIの実務活用経験 |
| 諸手当 | 通勤手当 AIフル装備手当（Claude等のAIツール利用料を全額会社負担） 発信者手当（X・note・登壇など自分の言葉での発信を応援） ととのい手当（ジム・サウナの費用をサポート） 朝活手当（朝の学び・運動・読書を応援） |
| 福利厚生 | 社会保険完備 はたらき方オーダーメイド（出社×リモート×時間帯を自分で設計） どこでもオフィス（住む場所は自由）／じぶん服制度（服装自由） ブックリトリート（業務に関わる書籍は冊数・金額とも上限なし） マイコーチ制度（外部のプロコーチと月1回のセッション） 対話ランチ（月1回、メンバーとのランチを会社が負担） 仲間よび制度（知人を紹介して入社に至った場合に感謝の手当） ハレの日お祝い金（結婚・出産） パラレルキャリア応援（副業可） 制度の詳細は働く環境を知るをご覧ください |
| 業務の変更の範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更の範囲 | 会社の定める就業場所 |
選考の流れ
エントリー → 書類選考 → 面談2〜3回（代表・実務・条件のすり合わせ） → 内定
まずはカジュアルにお話を聞きたい、という方も歓迎です。
会社概要
| 社名 | 株式会社HaReエージェンシー（HaRe Agency Inc.） |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 CEO 飯澤 祥平 |
| 創業 | 2023年2月1日 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル2F−C |
| 従業員数 | 15名（顧問・業務委託含む） |
| 事業内容 | 人事領域全般の支援（事業成長の人事参謀） 参謀RPO（ハイブリッド型採用支援）／参謀HR（定着・育成・評価制度・組織開発）／参謀OS（採用の自動化・人事部の自走）／人事顧問 |
| URL | https://hareag.co.jp/ |