〝はたらく〟で夢を叶える世界へ

戦略的且つ実践的な採用コンサルティング

採用戦略→採用代行→内製化→人材定着

「人事」を悩ませる採用課題を、高速PDCAで早期に解決。
採用から定着・そして内製化までを一貫サポートし強い人事体制を築き上げます。
人材の成長を信じ、人の心を動かすことを使命とする、
プロの「参謀」として、中小企業が抱える課題を一緒に解決します。

SERVICE

戦略から実践まで一気通貫で担う
ハイブリッド型の採用コンサルティング

専門性を持つ採用のプロフェッショナルが上流〜下流まで一気通貫で採用課題を解決するフルサポート型の採用代行サービスです

「戦略型」「量と質の高い実行アプローチ」「採用DX」で大きな貢献が可能です。

採用活動の一部を外部委託するだけでは真の課題解決には至りません。当社は、ペルソナ設計、アトラクト要素の可視化、競合優位性の明確化など、採用ブランディングの観点から求職者に響く魅力を引き出します。また、課題の「量」と「質」に応じた仮説立案や課題分解を行い、迅速なPDCAサイクルで効果を最大化します。

多角的な視点からの提案と実行を支援し、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫してサポートします。着実に高速採用PDCAを回す事で「HaReエージェンシーの支援によって採用に成功しなければ、他の方法では難しい」と顧客に言わしめるほどの質を提供し、成功に導きます。

当社の最終目標は、顧客が自社内で持続的な採用活動を実現することです。そのため、採用活動の仕組み化と再現性の確保に注力し、外部サポートに頼らない強力な採用チームの構築を支援します。採用戦略や面接プロセスのドキュメント化、社内PDCAの循環を整備し、長期的に企業が独自に成長できる基盤作りをサポートします。

採用は“はじまり”定着し活躍しなければ無意味

HaReエージェンシーの採用支援は、採用におけるミスマッチを防ぎ、入社後の立ち上がりフォローをする事で、定着と活躍人材を生み出すことに主眼を置いています。

【ブランドストーリー】
代表は、新卒で夢を追いかけ挫折した「元お笑い芸人」そして、「元人事」です。お笑い芸人では、「夢」を追いかけて前向きに働く事の大切さを学びそれが人の成長に繋がると信じています。人事では、辛そうでしんどそうな顔をして働く人をたくさんみかけ、企業と求職者の相互成長につながる「フィット感」の重要性を感じました。採用や定着支援から本気で「晴れやか」に働ける環境を創出していきたいと考えています。人材に関する課題についてぜひお気軽にご相談下さい。

プロジェクトの進行について

事業フェーズや課題感に合わせて、採用活動の全フェーズを一気通貫でご支援いたします。
採用戦略相談は無料で承ってますので気軽にご相談下さい。

適切なコミュニケーションサイクル

隔週の定例MTGを実施することで、P→D→C→Aのサイクルを絶やさず採用成功に向かいます

課題解決事例

採用支援の実績をご紹介いたします

ご支援までの流れ

まずは気軽にご相談下さい。
HR領域の専門家として無料で採用戦略の課題に向き合います。