fobico

作戦会議のホンネ 応募が変わる求人票の作り方——候補者が“この会社で働きたい”と思う7つの要素   「書類選考を通過した候補者が、面接の日になっても来ない」という経験、ありませんか？ 採用支援に携わる中で、こうした状況に […]

作戦会議のホンネ 応募が変わる求人票の作り方——候補者が“この会社で働きたい”と思う7つの要素 「求人票、出してます。でも応募が来ない」 採用支援の現場でよく耳にするセリフだ。媒体に掲載して、エージェントに渡して、あとは

作戦会議のホンネ 採用がうまくいかない会社には、5つの「構造的な原因」がある 「求人を出しても応募が来ない」「来ても辞退される」「入っても続かない」。そんな悩みを、私たちは数えきれないほど聞いてきた。 そしてその多くに、

作戦会議のホンネ 中小企業が採用代行を使うべき5つの理由と選び方ガイド はじめに――「採用がうまくいかない」のは、あなたのせいではありません「求人を出しても応募が来ない」「やっと面接まで進んでも辞退される」「人事担当がい

作戦会議のホンネ 求人を5つに分けたら、書類選考通過率が“倍”になった——中小企業の採用を変える「ペルソナ別求人」の全手順   「求人を出しているのに、欲しい人材が来ない」この悩み、覚えはありませんか？ 応募はそこそこ来

作戦会議のホンネ 返信率が3倍に！候補者の心をつかむスカウトメールの書き方と7つのテクニック 「毎日何十通もスカウトを送っているのに、まったく返信が来ない…」「開封すらされていないようで、心が折れそうだ…」 人事や経営者