富士スチール株式会社 採用体制の内製化 2026年11月9日(月) 【有資格者の技術職採用】半年間で4名が入社へ。魅力の言語化×エージェント網の再構築で、応募が月100名を超えた建設会社の採用改革 #エージェントコントロール#内製化支援#専門職採用#建設業#従業員規模500名以下#支援期間6ヶ月#母集団形成
