富士スチール株式会社 採用体制の内製化 2026年11月9日(月) 【有資格者の技術職採用】半年間で4名が入社へ。魅力の言語化×エージェント網の再構築で、応募が月100名を超えた建設会社の採用改革 #エージェントコントロール#内製化支援#専門職採用#建設業#従業員規模500名以下#支援期間6ヶ月#母集団形成 集まらない 2026年10月4日(日) エージェントコントロールとは？推薦が来ない原因と5つの進め方 #エージェントコントロール#母集団形成 採用体制の内製化 2026年6月19日(金) 即効の成果、持続する仕組み。エージェントとSNSを「武器」に変え、スタートアップが採用体制を確立するまで。 #SNS採用#エージェントコントロール#人材サービス業#従業員規模10名以下#採用広報#採用戦略策定
