残らない 2026年8月29日(土) いきなり正社員採用はリスク？ 少数精鋭の会社の「採用と組織」のつくり方 #仕組み化#従業員規模50名以下#採用体制構築#採用戦略策定 採用体制の内製化 2026年6月19日(金) 即効の成果、持続する仕組み。エージェントとSNSを「武器」に変え、スタートアップが採用体制を確立するまで。 #SNS採用#エージェントコントロール#人材サービス業#従業員規模10名以下#採用広報#採用戦略策定 採用体制の内製化 2026年6月19日(金) 採る数が増えても、現場は軽く。変革期の製造業が、専任ゼロから新卒・中途40名採用と内製化を実現するまで。 #仕組み化#内製化支援#大規模採用#従業員規模500名以下#採用戦略策定#製造業
